武汉新城物业管理有限公司WUHAN NEW CITY PRORERTY MANAGEMENT .CO..LTD
合作模式 COOPERATIVE MODE 通过多种主营业务并行发展的方式，建业物业积极整合内外资源，努力搭建多元化平台，从而不断完善产业链，终实现客户满意度的稳定增长。 服务类型
物业管理服务：保安、保洁、绿化、公共设备设施、客服等基础服务。
社区增值服务：房产中介、快递收发、洗车、洗衣、拎包入住等，并依托社区O2O平台，围绕业主需求开展更多增值服务。
案场服务：为房地产公司提供销售案场顾问服务及前期介入服务。
咨询服务：顾问咨询、全委服务、平台合作
专业公司服务：通过成立安防公司、中介公司、咨询公司、家政公司、尚物业、一家科技、建盾公司等提供服务。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 全委服务
1、物业项目进行全面管理，与开发商签订《前期物业服务合同》，明确双方权利、义务、服务范围、内容。
2、提供项目前期介入服务，从项目定位、规划设计、施工、销售、交付等各阶段提出专业化意见和建议。
3、提供销售案场专业服务方案和现场管理服务，提升案场服务水平，促进项目销售。 业务合作 BUSINESS COOPERATION  2.特色优势 建业大服务体系、新生活板块 服务特色明显初见成效 1.体系优势 建22年累积了丰富的管理经验 拥有成熟的作业体系和管理体系 5.品牌优势 企业品牌美誉高度 导向标者，持续物业行业发展 4.核心优势 成熟的指导体系，专业服务团队 物业信息化系统让客户安心 3.业主优势 成省域化发展已具规模，拥有一支优秀的 管理团队，业主资源方面具备优势 武汉新城物业管理有限公司（以下简称新城物管）成立于2000年，是随着“武汉·中国光谷”的开发建设而逐渐发展起来的，公司注册资金500万元，是国家物业服务一级资质企业。 新城物管现为中国物业管理协会常务理事单位、湖北省房地产协会理事单位、武汉市物业管理协会副会长单位、武汉市物业管理协会东湖新技术开发区分会会长单位。 新城物管成立以来，致力于对政府及企事业单位办公（综合）楼、高校教学楼、工业园、高尚住宅小区、市政道路等各种高层次物业项目实行委托、顾问等多种形态的物业服务。公司实力雄厚，各类专业人才齐备，尤其是拥有一支工种齐全，技术精良的工程队伍，具有承担各类大型住宅小区、高档办公楼、市政广场和工业园物业服务能力。 新城物管奉行“以人为本、业主至上、持续改进、追求卓越”的服务理念，倡导“创新、高效”的企业精神，遵循现代化发展规律，实施品牌经营，规模发展的策略，管理理念超前化、服务内容多样化、行为方式人文化、技术手段科学化，全心全意为业主提供优质服务，树立优秀的物业服务企业形象。
现因公司发展，诚邀各类人才加入! 秩序维护员：薪资：1800-3000元/月 年龄18-55岁 身高165cm以上，高中以上学历身体健康，品行端正，责任心强。 礼仪员：薪资：2600-3600元/月 男：年龄18-35岁，身高175cm以上；女：年龄18-28岁，身高165cm左右；大专以上学历，形象气质佳，良好的沟通能力和服务意识； 前台客服（事业单位办公区域）：薪资：2600-3000元/月 若干名，18-28岁，中专以上学历；身高1.62米以上，形象气质佳，工作认真负责，较强的服务意识。 物业管理员：薪资：2500-3000元/月 年龄20-40岁，男性优先，大专以上学历，物业管理专业或1年以上物业管理工作经验； 品质专员：薪资：2500-3000元/月 18-28岁，男性优先，物业管理专业，可接收应届生；大专以上学历，熟悉ISO9000的质量管理体系运作，会制作物业招投标书，有同岗位工作经验优先；了解物业品质管理专业知识；有良好的服务意识，关心了解物业管理行业动态；能组织开展业务督导及业务大检查活动；
福利待遇： 1、公司缴存五险 2、带薪年假（入职满一年员工）； 3、工龄工资(每满一年增加100元）； 4、定期组织员工健康体检； 5、夏季发放3个月降温费，冬季发放3个月取暖费； 6、不定期举办各类培训，提升员工技能及职业素养；— 人才招聘 TALENT ACQUISITION |
